Soy consultora en capital humano

Me gusta llamarme a mi misma “Humanizadora de empresas” porque mi trabajo se centra en conseguir que los entornos empresariales, sus políticas, cultura, liderazgo, etc sean percibidas como de Alta calidad humana por sus integrantes consiguiendo resolver muchos de los problemas más comunes en las organizaciones.

Formación

Mantengo formaciones abiertas para grupos heterogéneos y a medida para empresas en particular; de forma presencial o a distancia en forma de tele-formación; en el siguiente enlace tienes más información 

Consultoría

Analizo, estudio y te presento mis conclusiones y plan de acción viable y estructurado para los problemas de carácter social en los que necesites de ayuda especializada; aquí puedes ver alguna de mis actuaciones

Acompañamiento

Conjuntamente con tu equipo o con el apoyo de otros profesionales que se requieran según el plan de acción y con la máxima de mejora continua.

¿Te gustaría mejorar alguno de éstos puntos en tu empresa ?

Reclutamiento

Puede que busques ciertos perfiles y no los encuentres o que no llegues a ellos tan eficazmente como te gustaría … o cualquier otra circunstancia cuya causa y solución es probable que esté centrada en las personas.

Retención

Te cuesta que las personas permanezcan más de un tiempo en tu empresa y tu rotación de personal es más alta de lo que consideráis asumible.

Productividad y compromiso

Detectas bajos índices en productividad laboral y de compromiso con la empresa por parte de tus trabajadores. Sabes que hay que abordar el problema pero necesitas ayuda para ello.

YoSoyTuMadre y la Conciliación laboral práctica

Una fórmula altamente efectiva

Mi base de partida es la dirección de Abajo a Arriba; es decir de la gran masa laboral hacia las capas con menor número de personas.

Porque la mayoría si importa y porque hablamos de atraer, retener y crear entornos con una mayoría de personas felices y eso implica trabajar desde las creencias, convicciones, ambiciones y cultura de las personas y trabajarla capa a capa hacia management; esta es una fórmula invertida para muchas empresas en donde la direccionalidad es la contraria, pero si lo vemos como un sistema circular unos y se complementan.

Por ello trabajo las inquietudes y soluciones para las empresas a nivel social desde propuestas sociales que lidero desde hace tiempo como con yosoytumadre.com

Entornos laborales más humanos

Se pueden implantar de forma segura y gradual mejoras de gran impacto para tus trabajadores y bajo coste para tu empresa. Detectar las necesidades de tus empleados en el área de la felicidad y equilibrio entre vida y trabajo (conciliación) de forma individual y global es la clave para contar con equipos altamente motivados y comprometidos con la empresa.

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